Triglav ima rekordne profite, sad radnici traže veće plaće

Inicijativu je potpisalo više od 1000, odnosno polovica svih zaposlenika u tvrtki. Također pozivaju na prekid "rasprodaje" mreže poslovnica diljem zemlje.

"Već dugi niz godina upozoravamo da smo unatoč iznimnim godišnjim poslovnim rezultatima Zavarovalnice Triglav, koja je prošle godine zabilježila rekordnih 174,1 milijun eura neto dobiti, mi, zaposlenici koji smo najzaslužniji za uspješno poslovanje osiguravajućeg društva, uvijek na repu kada su u pitanju naši prihodi", napisao je danas u priopćenju za javnost jedan od dva reprezentativna sindikata u Zavarovalnici Triglav.

Inicijativu sindikata za podnošenje zahtjeva upravi potpisalo je više od 1000 zaposlenika, odnosno polovica svih zaposlenika u tvrtki.

Prema godišnjem izvješću, Zavarovalnica Triglav je u 2025. godini imala 2121 zaposlenika (ekvivalent punog radnog vremena), dok je cijela Triglav Grupa imala 5037.

Nedovoljno povećanje plaća

Sindikat upozorava da analiza kumulativne godišnje stope rasta plaća (CAGR analiza) u usporedbi s drugim usporedivim pokazateljima dokazuje da dosadašnji pregovori i djelomična godišnja povećanja plaća nisu bili dovoljni.

„U posljednjih 20 godina naše plaće gube utrku s inflacijom, standardom ostalih zaposlenika i društvenom razinom blagostanja. U posljednjih 20 godina prag rizika od siromaštva u Sloveniji godišnje se povećavao za 3,45 posto, prosječna bruto plaća godišnje se povećavala za 3,61 posto, prosječna bruto mirovina za 3,33 posto, a prosječna plaća u Zavarovalnici Triglav samo za 1,71 posto. Taj bi postotak bio još niži da nije sindikalne akcije, kojom smo u posljednjih pet godina postigli ublažavanje ove razlike“, upozorili su.

Dodali su da kombinacija niskih medijalnih plaća i rastućih troškova života znači da se kupovna moć zaposlenika realno smanjuje. Sindikat stoga smatra da se plaće moraju povećati na razine koje će većini zaposlenika omogućiti značajan prijelaz na viši životni standard.

Dodali su da kombinacija niskih medijalnih plaća i rastućih troškova života znači da se kupovna moć zaposlenika realno smanjuje. Sindikat smatra da se plaće trebaju povećati na razinu koja će većini zaposlenika omogućiti značajan prijelaz na viši životni standard.

Također se zalažu da se rast i uspjeh poslovanja tvrtke odražavaju na plaćama zaposlenika te da se anomalije plaća kolektiva rješavaju sustavno, a ne individualnim tretmanom, što dodatno povećava anomalije plaća i komplicira sustavnu prilagodbu.

"U prošlosti su zaposlenici omogućavali stabilnost poslovanja većom produktivnošću i fleksibilnošću. Vrijeme je da se taj doprinos pravedno procijeni kroz trajno povećanje osnovnih plaća. Povećanje plaća koje predlaže sindikat stoga nije izvanredan zahtjev za luksuzom, već nužna korekcija dugotrajnog zaostatka", naglasili su.

Za bolje uvjete rada

Osim reguliranja sustava plaća, zaposlenici očekuju i bolje uvjete rada i prodaje za agente. Također pozivaju upravu osiguravajućeg društva da prestane zatvarati i prodavati nekretnine diljem Slovenije. „Raspršena mreža poslovnica na mnogim mjestima u Sloveniji naša je najveća konkurentska prednost i nešto što nam omogućuje izravan kontakt s klijentima u različitim okruženjima“, ocijenili su.

Prema njihovim objašnjenjima, uprava na njihove pozive za uklanjanje razlika u plaćama već nekoliko mjeseci odgovara „samo objašnjenjima da su zaposlenici zadovoljni prema internim anketama, unatoč činjenici da potpisi više od 1000 zaposlenika govore suprotno“. Još je zabrinjavajuće, prema njihovim izjavama, da se na njihovu inicijativu nisu odazvali ni predstavnici većinskog vlasnika, Zavoda za mirovinsko i invalidsko osiguranje i Slovenskog državnog holdinga.

"Mi zaposlenici s pravom smo ponosni na poslovne rezultate svog rada, ali ipak, ako se neznanje nastavi, bit ćemo prisiljeni intenzivirati sindikalne aktivnosti“, zaključili su.

Kakvu povišicu žele?

Kako je sindikat dodatno pojasnio za STA, prosječna bruto osnovna plaća po zaposleniku u Zavarovalnici Triglav trenutno iznosi oko 4400 eura bruto, uključujući sve dodatke, dok je prosječna osnovna plaća internog zaposlenika (svi zaposlenici, osim osiguravajućih agenata i zaposlenika po individualnim ugovorima, što uglavnom uključuje rukovodeće osoblje) nešto više od 2500 eura bruto, bez dodataka.

Prema njihovim objašnjenjima, izračun prosječne bruto plaće od 4400 eura bruto također se temelji na uključivanju više od 200 zaposlenika po individualnim ugovorima.

"Ova neskladnost je razlog zašto smo više puta tražili od uprave da nam dostavi podatke o prosječnoj vrijednosti plaća u pojedinačnim jedinicama, ali te podatke nismo dobili. Zbog toga također zahtijevamo da odmah započnemo pregovore kako bismo uklonili sve anomalije u plaćama“, naveli su.

Od Uprave također traže povećanje plaća u skladu sa stopom inflacije i postotkom povećanja dividende.

"Poslovni rezultati Zavarovalnice Triglav, kojima su zaposlenici doprinijeli svojim radom, omogućili bi takvo povećanje bez ugrožavanja poslovanja na bilo koji način. Želimo naglasiti da nedavno usvojeni zakon o sudjelovanju zaposlenika u dobiti predviđa sudjelovanje zaposlenika u 30 posto dobiti, dok gore navedeni zahtjev ne bi predstavljao ni desetinu prošlogodišnje dobiti“, bili su jasni.