Saponia u 2023. povećala prihode 16%

Dobit iz poslovanja prije kamata i poreza (EBITDA) iznosi 7,8 milijuna eura, dok je neto dobit ostvarena u iznosu od 3,3 milijuna eura.

U strukturi poslovnih prihoda prihodi od prodaje čine 99 posto. Od ukupno ostvarenih prihoda od prodaje, u iznosu od 123,6 milijuna eura, na tržištu Hrvatske ostvareno je 66,4 milijuna eura odnosno 14 posto više u odnosu na prošlu godinu. Poslovni model generiranja prihoda čini prodaja vlastitih brendova Saponije i Kandita i prodaja brenda principala Koestlin na tržištu Hrvatske.

Udio brendova Saponije u prihodima od prodaje, uključujući i ostale prihode od prodaje, je 60 posto, udio prodaje brendova Kandit čini 31 posto, a 8 posto prihoda od prodaje se odnosi na prodaju brendova principala Koestlina. Na izvoznim tržištima realizirano je 57,2 milijuna eura uz rast od 21 posto u odnosu na godinu prije.Za ostvarenje poslovnih prihoda od 125,4 milijuna eura utrošeno je resursa u iznosu od 121,6 milijuna eura poslovnih rashoda.

Pažljivo balansiranje da se proizvede asortiman za kojim su kupci iskazali potražnju doprinijelo je prodaji robe uz očekivani rast. Za sirovinske inpute utrošeno je 20 posto više, za energiju 20 posto više te za zaposlenike 20 posto više u odnosu na prošlu godinu. Dio uobičajenih poticaja usmjeren je na pojačane marketinške aktivnosti. U posljednjem kvartalu 2023. godine, započete su intenzivne aktivnosti čiji je fokus na provedbi cjelovitih marketinških kampanja usmjerenih na jačanje prisutnosti i prodaje vlastitih i principalskih brendova.

Posljednji kvartal 2023. godine je značajan i za ulaganja u naše zaposlenike. U primjeni je aneks Kolektivnog ugovora koji je za zaposlenike Saponije potpisan u rujnu. Aneks se manifestira u obliku poboljšanja materijalnih prava radnika kroz povećanje osnovice, i on čini prvi korak u najavljenim daljnjim ulaganjima u plaće zaposlenika. Prosječna neto plaća u posljednjem kvartalu je zaposlenicima Saponije isplaćena za 16 posto više u odnosu na prosječnu neto plaću za prva tri kvartala 2023. godine.

U Kanditu su izmjenom Pravilnika o radu od listopada 2023. godine poboljšana su materijalna prava zaposlenika povećanjem koeficijenata. Prosječna neto plaća u posljednjem kvartalu je zaposlenicima Kandita isplaćena za 11 posto više u odnosu na prosječnu neto plaću za prava tri kvartala 2023. godine.Ostvarili smo praktične vrijednosti za naše dionike, a investiranjem u projekte održivosti doprinosimo poslovnom okružju za socijalno i društveno djelovanje na očuvanje i zaštitu okoliša.

U drugoj polovici 2023. godine završen je i aktiviran zeleni projekt „Povećanje energetske učinkovitosti i korištenja obnovljivih izvora energije u proizvodnim industrijama“. Pročelja zgrada su postala putem solara i ovojnice energetski učinkovita, a instalirane proizvodne linije omogućuju neprekinutu proizvodnu liniju većih kapaciteta uz smanjenje utroška energije. Investicija je iznosila 5,7 milijuna eura.

- Imperativ za buduće poslovanje nam je investiranje u projekte s visokim stupnjem održivosti. Odgovaranjem na izazove i iskorištavanjem prilika održivosti kreirat ćemo konkurentsku prednost i dugoročnu profitabilnost u ravnoteži s prirodom i društvom, kaže se u komentaru Uprave.