Samsung tim s ponosom stoji iza svojih proizvoda, znajući da svaka inovacija donosi pozitivnu promjenu u životima milijuna ljudi. Svjesni su da njihove tehnološke inovacije imaju potencijal poboljšati kvalitetu života, olakšati svakodnevne izazove i pridonijeti društvu na globalnoj razini. Svoje proizvode stvaraju i temelje na osluškivanju želja i potreba svojih korisnika, a stvaranje ugodne radne atmosfere smatraju glavnim preduvjetom kako bi i ostvarili ono što su naumili. U svoju strast za inovacijama savršeno uklapaju ekološku osviještenost te s posvećenošću održivosti nastoje pridonijeti očuvanju prirodnih resursa za buduće generacije. Njihove ambiciozne ciljeve i održive prakse odražavaju zaposlenici s kojima dijele zajedničke interese, a upravo ih ta sinergija potiče da zajedničkim snagama poboljšaju svijet u kojem živimo.
Inovativno unaprjeđenje života – održivo i sveobuhvatno
Organizacijska klima u tvrtki Samsung odražava njezinu inovativnost, održivost te pošteno i transparentno korporativno upravljanje. Posvećeni unaprjeđenju života na sveobuhvatan način, povezuju talente svojih ljudi s tehnologijom kako bi se okrenuli snažnim vrijednostima. Ovu naizgled jednostavnu poslovnu filozofiju predano provode i u praksi, što Samsungu omogućava zadržavanje vodeće pozicije na zasićenom tehnološkom tržištu. Na svom poslovnom putovanju predani su pridržavanju društveno odgovorne prakse koju namjeravaju slijediti i u budućnosti. Svojim primjerom žele pokazati kako održivost nije samo trend, već je duboko ukorijenjena u svaki aspekt rada tvrtke Samsung.
Raznolikost koja povezuje
U današnjem dinamičnom poslovnom okruženju, tvrtke koje cijene i potiču različite perspektive i iskustva svojih zaposlenika imaju ključnu prednost. Jedna od takvih tvrtki koja ističe važnost raznolikosti i inkluzije upravo je Samsung, gdje se gradi kultura koja podržava i slavi bogatstvo različitosti među svojim zaposlenicima. Samsung prepoznaje da svaki zaposlenik donosi jedinstveni set iskustava, vještina i perspektiva na radno mjesto, dok kroz inkluzivnu organizacijsku kulturu potiče da se svaki pojedinac osjeća dobrodošlim i cijenjenim te da svojim doprinosom obogati timski rad. U ovom poticajnom okruženju, različite ideje se cijene i potiču, čime se stvara plodno tlo za inovacije. Kada zaposlenici osjećaju da njihove perspektive i ideje imaju prostor za izražavanje, osjećaju se angažiranije i motiviranije da daju svoj najbolji doprinos. Osim toga, inkluzivna organizacijska kultura potiče suradnju među različitim timovima i odjelima. Kada zaposlenici s različitim iskustvima rade zajedno, mogu pronaći inovativna rješenja za složene probleme i suočiti se s izazovima na nov i kreativan način. U tvrtki Samsung raznolikost se ne promovira samo unutar tvrtke, već se cijeni i u odnosu prema korisnicima i globalnoj zajednici. Tvrtka želi osigurati da njeni proizvodi i usluge odražavaju široku paletu potreba i interesa svojih korisnika diljem svijeta, a kroz raznolikost ideja i perspektiva, Samsung dokazuje kako uspješno prilagođava svoje proizvode kako bi odgovarali različitim kulturama i životnim stilovima. Također, empatija je ključni element koji oblikuje korporativnu kulturu tvrtke Samsung i samim time potiče inovacije u poslovanju. Zaposlenici osjećaju da međusobna empatija između lidera i radne zajednice dovodi do povećane efikasnosti, kreativnosti, zadovoljstva poslom, te razmjene inovativnih ideja.
Snaga žena u liderstvu
U svijetu znanosti i tehnologije, ravnopravna zastupljenost žena i muškaraca ima ključnu važnost za ostvarenje inovacija i napretka. Samsung, kao globalni tehnološki lider, prepoznaje važnost raznolikosti i inkluzije te s posebnom pažnjom podržava talentirane i odgovorne žene u ovim sektorima. Kroz različite inicijative i programe, Samsung pruža podršku i mogućnosti za usavršavanje, potičući tako još veću uključenost žena u društveni i gospodarski razvoj.
Tihana Mikuš, direktorica tvrtke Samsung Electronics Air Conditioning Europe za Regiju Adriatic, još uvijek je jedna od rijetkih žena na visokoj poziciji u HVAC industriji koja uključuje grijanje, ventilaciju i klimatizaciju. Kroz svoj rad, Tihana teži stvaranju bolje budućnosti u svakom pogledu – od stvaranja ravnopravnih prilika u HVAC industriji do stvaranja zdravog radnog okruženja s fokusom na poticanje razvoja svakog pojedinaca te stvaranja održive i prosperitetne budućnosti za sve nas kroz razvoj vrhunskih proizvoda.
Jedna od ključnih strategija koju Samsung provodi jest osiguravanje jednakih mogućnosti napredovanje žena u znanosti i tehnologiji. Time se želi osnažiti žene da preuzmu aktivniju ulogu u ovim sektorima i pružiti im prilike za profesionalni rast i razvoj. Osim toga, Samsung aktivno radi na smanjenju rodnih razlika u tehnološkom sektoru kroz promicanje ženskog liderstva. Tvrtka potiče mentorstvo i razvoj karijere, pomažući tako talentiranim ženama da ostvare svoj puni potencijal. Nastoji stvoriti poticajno radno okruženje u kojem se ženama omogućuje napredak na osnovi njihovih zasluga, znanja i vještina, identično kao i muškarcima.
Budućnost utkana u Samsung vrijednosti
Kao vrhunska globalna tvrtka koja posluje u brojnim zemljama širom svijeta, Samsung prepoznaje važnost ulaganja u obuku zaposlenika. Kroz stalno unaprjeđenje znanja i vještina, tvrtka osigurava da njeni zaposlenici budu uvijek korak ispred izazova koje donosi budućnost. Uz to, Samsung pažljivo prepoznaje i rješava probleme kako bi se konstantno poboljšavao organizacijsku klimu i osigurao održivost u poslovanju.
„Samsung je brand koji povezuje ljude iz cijelog svijeta, nudeći vrhunske inovacije i najnaprednija rješenja za digitalno povezivanje. Naša vizija je zadovoljiti potrebe tržišta kroz predstavljanje inovativnih proizvoda prilagođenih željama korisnika. Naši proizvodi postaju sastavni dio života naših korisnika, olakšavajući im svakodnevnicu i unaprjeđujući njihovo iskustvo. Odgovornost koju osjećamo prema društvu i okolišu nas potiče da nastavimo predano raditi i razvijati održiva rješenja koja će imati dugotrajni utjecaj. Svoj uspjeh najviše dugujemo poslovnoj filozofiji koja u fokus stavlja krajnjeg korisnika, a bez naših zaposlenika ništa od toga ne bi bilo moguće“, kazala je Tihana Mikuš, direktorica Samsung Electronics Air Conditioning Europe za Regiju Adriatic.
U konačnici, budućnost tvrtke Samsung utkana je u njene vrijednosti koje su temelj uspjeha i doprinosa društvu. Kroz inovacije i društvenu odgovornost, tvrtka nastavlja predano raditi prema ostvarenju vizije u kojoj tehnologija služi ljudima i čini svijet boljim mjestom za život. „Sveobuhvatna digitalna transformacija, koja uključuje širok spektar ljudi i zajednica, ključna je za izgradnju bolje budućnosti. Kroz suradnju među sektorima i fokus na etičkoj uporabi tehnologije, možemo oblikovati pozitivan smjer u kojem tehnologija služi ljudima i doprinosi globalnom dobru“, zaključila je Tihana Mikuš, direktorica Samsung Electronics Air Conditioning Europe za Regiju Adriatic.
