Goldman Sachs planira otpustiti do 8 posto svoje radne snage u siječnju

Otkazi će utjecati na svaki odjel banke i vjerojatno će se dogoditi u siječnju, prema osobi koja je odbila otkriti identitet govoreći o kadrovskim odlukama.

To je uoči nadolazeće konferencije za dioničare Goldmana na kojoj se očekuje da će menadžment predstaviti ciljeve uspješnosti. Investicijska banka sa sjedištem u New Yorku obično isplaćuje bonuse u siječnju, a moguće je da bi otpuštanja mogla biti način da se očuvaju bonusi za preostale zaposlenike.

Wall Street se ove godine prilagođava okruženju s nižim prihodima nakon dvogodišnjeg procvata poslova i zapošljavanja. Goldman je bila prva velika tvrtka koja je ukinula radna mjesta u rujnu, relativno plitko uklanjanje koje je utjecalo na samo nekoliko stotina zaposlenika. Nakon toga uslijedila su slična skromna rezanja u Citigroupu i Barclaysu, iako je Morgan Stanley prošlog tjedna otpustio oko 1600 radnika, prvi je izvijestio CNBC.

Ali nadolazeći potez u Goldmanu daleko je najdublji krug rezova na Wall Streetu dosad. Druge će tvrtke vjerojatno morati slijediti taj primjer kako se okrušenje prigušenog tržišta kapitala produžava, prema regrutu s Wall Streeta Mikeu Karpu.

“Mnoge će se tvrtke morati vratiti na ploču za crtanje i odrediti pravu veličinu svojih organizacija, nije to samo Goldman”, rekao je Karp, izvršni direktor Options Group. “Tvrtke su pretjerano zapošljavale, a sada će morati i pretjerano otpuštati.”

Bankino planiranje je u tijeku do sljedećeg mjeseca, a krug bi mogao biti manji od 8% kada se završi, pogotovo ako ljudi dobrovoljno odu, dodala je osoba koja poznaje situaciju. Ali to znači da bi čak oko 4000 zaposlenika moglo biti pogođeno, kako je izvijestio Semafor ranije u petak.

Oni koji se smatraju lošijima ili koji rade u potrošačkim tvrtkama koje banka sada umanjuje, izloženi su najvećem riziku od otkaza.