Naime, kako pišu u priopćenju, pojedini članovi udruge Glas poduzetnika primili su obavijest o “negativnoj ocjeni zahtjeva” za očuvanje radnih mjesta za određeno razdoblje, odnosno zahtjev za povratom isplaćenih potpora.
"U potpunosti je nekorektno postupanje HZZ-a koji, nakon što je odobrio zahtjeve za očuvanje radnih mjesta, naknadno traži povrat sredstava. Ovaj potez je naprosto neprihvatljive prirode jer mnogi poduzetnici su se tek nedavno uspjeli vratiti na svoje noge, a sada se od njih očekuje da vrate novac koji im je bio isplaćen", piše u priopćenju Udruge Glas poduzetnika.
Ističe se i kako mnogi poduzetnici tvrde da su kriteriji po kojima su bili odobreni zahtjevi bili zadovoljeni u vrijeme podnošenja zahtjeva, ali naknadno su im odbijeni. Za potpore za očuvanje radnih mjesta za mikro poduzetnike navode da je jedan od kriterija da mikro poduzeća imaju do 10 zaposlenih, što u nekim slučajevima znači devet, a u nekima 10, pa u Udruzi procjenjuju kako svaki referent slobodno procjenjuje, što je neprofesionalno.
"Problem je što se nakon određenog razdoblja HZZ sjetio uvesti kriterije za potpore očuvanje radnih mjesta. Primjerice, u uvjetima se ne spominje nužnost sekundarne djelatnosti, koji nisu bili navedeni u vrijeme kada se podnosio zahtjev i zbog njihove greške pojedini poduzetnici sada moraju vratiti određeni dio novca koji su već rasporedili i utrošili", ističu iz UGP-a.
Udruga Glas poduzetnika smatra da je veoma bezobrazno od HZZ-a očekivati da drugi, a u ovom slučaju ponovo mikro, mali i srednji poduzetnici, plaćaju njihove greške, te kako je ovo još samo jedan način da se puni državna blagajna. Problem je, navodi se i što sada postoji mogućnost da HZZ naknadno javi svim onima koji su podnijeli zahtjev za očuvanje radnih mjesta da njihov zahtjev nije valjan za određeno razdoblje i da moraju vratiti već dodijeljena sredstva.
Članica Nadzornog odbora udruge Glas poduzetnika Kristina Ercegović ističe da su joj se brojni mikro i mali poduzetnici požalili da su dobili zahtjeve za povratom, najčešće od 16.000 do 120.000 kuna.
"Sad je najapsurdnije to što ispada da je bolje da su svojevremeno otpuštali radnike, a ne ih svim silama nastojali zadržati. Čak se nekima ne uzima u obzir i boravak radnika na porodiljnom/roditeljskom dopustu", istaknula je Ercegović.
