Standex Electronics otvorio proizvodni pogon blizu Varaždina, zaposlit će 150 ljudi

Nova tvornica smještena je u Gornjem Vratnu, Varaždinska ulica 12, Varaždinska županija, te predstavlja značajan korak u razvoju napredne proizvodne industrije u regiji.

Standex Electronics, dio Standex International Corporation (NYSE: SXI), razvija i proizvodi komponente i sustave koji se koriste u industriji, medicini, automobilskoj industriji, zrakoplovstvu i telekomunikacijama. Tvrtka posluje diljem svijeta s lokacijama u SAD-u, Kanadi, Meksiku, Ujedinjenom Kraljevstvu, Njemačkoj, Kini, Japanu i Indiji.

Novi pogon u Hrvatskoj proizvodit će rješenja za mjerne transformatore niskog i srednjeg napona u sklopu divizije Standex Grid. Proizvodi su namijenjeni primarno za europsko tržište i koriste ih komunalna poduzeća, proizvođači električne opreme, pružatelji infrastrukture, sustavi obnovljivih izvora energije, podatkovni centri i aplikacije pametnih mreža.

“Odabrali smo Hrvatsku jer nam pruža snažan europski proizvodni otisak blizu naših kupaca i jednog od najvažnijih tržišta rasta za mrežnu infrastrukturu,” izjavio je predstavnik tvrtke. “Europska komisija procijenila je da je do 2030. godine potrebno 584 milijarde eura ulaganja u električnu mrežu kako bi postala digitaliziranija, decentraliziranija i fleksibilnija. Hrvatska nam pruža praktičnu, konkurentnu i dugoročnu platformu za podršku toj potražnji.”

Konkretna dobit za Hrvatsku i lokalnu zajednicu

Otvaranje proizvodnog pogona Standex Electronics donosi višestruku vrijednost hrvatskom gospodarstvu. Tvrtka naglašava da ovo nije kratkoročno ili spekulativno ulaganje, već dugoročna strateška investicija koja će doprinijeti razvoju visokotehnološke proizvodnje u Hrvatskoj.

“Za Hrvatsku ovo znači kvalificirana industrijska radna mjesta, prilike za lokalne dobavljače, prijenos znanja i integraciju u globalni lanac opskrbe koji opslužuje komunalne tvrtke, proizvođače originalne opreme, sustave obnovljivih izvora energije, podatkovne centre i modernizaciju električne mreže,” ističu iz tvrtke.

Ključni doprinos uključuje otvaranje kvalificiranih industrijskih radnih mjesta s konkurentnim plaćama, prijenos globalnog znanja i najboljih poslovnih praksi u lokalnu zajednicu, razvoj lokalne dobaviteljske mreže i poslovne suradnje te integraciju hrvatskih stručnjaka u globalne proizvodne i inovacijske procese. Također, očekuje se podizanje standarda kvalitete i tehničkih kompetencija u sektoru.

Nova radna mjesta za tehničke profile

Pogon trenutno gradi tim u fazama, s fokusom na kvalifikaciju, obuku i pokretanje proizvodnje. Standex aktivno traži kandidate iz Varaždinske županije i šire regije za različite proizvodne i tehničke profile.

Trenutno potrebni profili uključuju operatere proizvodnje, odnosno osobe s tehničkom naobrazbom koje će biti obučene za rad na najsuvremenijoj proizvodnoj opremi. Također, tvrtka zapošljava tehničare za namatanje i montažu transformatora koji će steći specijalizirane vještine koje će se prenositi iz globalnih centara tvrtke, te tehničare za električna ispitivanja, stručnjake koji će provoditi kontrolu kvalitete i testiranje proizvoda prema međunarodnim standardima.

Među traženim profilima su i inspektori kvalitete s iskustvom u QA/QC procesima i poznavanjem industrijskih standarda, tehničari održavanja za održavanje proizvodne opreme i tehničke infrastrukture, procesni i proizvodni inženjeri elektrotehnike, strojarstva i sličnih profila koji će razvijati i optimizirati proizvodne procese, kao i stručnjaci za lanac opskrbe i logistiku za upravljanje međunarodnim lancima opskrbe i izvoznim operacijama. Također se traže nadzornici proizvodnje i vodstvo lokacije, odnosno iskusni lideri koji će voditi timove i proizvodne operacije.

Kako proizvodnja raste, očekuje se zapošljavanje dodatnih radnika u svim kategorijama, uključujući i administrativnu podršku, zaštitu okoliša i zdravlja na radu, te upravljačke pozicije.

Prijenos znanja iz Indije i globalna suradnja

Znanje iz indijske divizije Narayan Powertech, koja donosi desetljeća iskustva u proizvodnji mjernih transformatora, provodnih izolatora i izolacijskih sustava, prenosi se u Hrvatsku kroz strukturirane programe obuke, procesnu dokumentaciju, inženjersku podršku i praktičnu suradnju.

“Naglasili smo da osnivači i vodeći tim Amrana/Narayana ostaju u tvrtki te da njihovo tehničko i poduzetničko iskustvo podržava integraciju, inovacije i rast,” ističu iz tvrtke. “Hrvatski zaposlenici imat će priliku učiti od globalnih stručnjaka i steći vještine koje su tražene na međunarodnom tržištu rada.”

Ovaj model transfera znanja omogućuje hrvatskim radnicima da steknu kompetencije u naprednoj proizvodnji mjernih transformatora, preciznim inženjerskim procesima, sustavima kontrole kvalitete na globalnoj razini, razvoju dobavljača i upravljanju lancima opskrbe te ispunjavanju strogih industrijskih standarda za električnu infrastrukturu.