GDPR Cookie Consent by Free Privacy Policy

Slovenija: Tvrtke pronalaze pozitivne učinke zapošljavanja izbjeglica, ali izazovi ostaju

Slovenija: Tvrtke pronalaze pozitivne učinke zapošljavanja izbjeglica, ali izazovi ostaju
MIGRANTI
SEEbiz.eu - regionalni poslovni portal
Objavljeno: 12.11.2023 / 08:13
Autor: SEEbiz
LJUBLJANA - U Sloveniji u mnogim djelatnostima nedostaje radnika. Sve više poslodavaca stoga zapošljava strane radnike, uključujući izbjeglice i tražitelje međunarodne zaštite.

Zapošljavanje je ključno za uspješnu integraciju stranaca u našu sredinu i društvo. I u tvrtkama bilježe brojne pozitivne učinke zapošljavanja ljudi koji su kod nas potražili utočište. No i dalje su problem dugotrajne procedure za dobivanje radnih dozvola.

Snizhana Semenyuk, izbjeglica iz Ukrajine, po struci je pravnica. Trenutno radi u Ikei, u odjelu logistike. Vrlo je zadovoljna radnom okolinom: "Mogla sam vidjeti kakav je ovaj posao i vidjeti sviđa li mi se. Hvala mojim kolegama koji su mi uvijek bili na raspolaganju i pomagali", rekla je.

U Ikei Slovenija radi 11 izbjeglica iz Ukrajine, Irana i nekih afričkih zemalja. Ali rade, primjerice, u kuhinji ili u upravi, obično se okušaju u različitim poslovima. Projekt ima i pozitivne učinke za tvrtku, zbog čega će se nastaviti, objašnjava voditelj tržišta Ikea Slovenija Cas Lachaert: "Istraživanja pokazuju da zapošljavanje izbjeglica doprinosi gospodarskom rastu, jer je više poreznih obveznika. Kao tvrtka vidimo da ljudi su otvoreniji prema drugim kulturama, često se druže i nakon posla."

Poslodavci u praksi imaju dosta problema pri zapošljavanju stranaca koji nisu državljani EU. Procedure na upravnim jedinicama znaju trajati i više od pola godine, a problem ishođenja potvrda je velika udaljenost veleposlanstava u inozemstvu, upozorava Urška Jarc iz Cosylaba. "Imali smo slučajeve u kojima je zaposlenik iz Južne Afrike morao letjeti osam sati u jednom smjeru do Kaira samo da bi mogao predati otiske prstiju kako bismo mogli nastaviti s procesom", rekla je.

Kako u Sloveniji, tako iu drugim zemljama, postoje i drugi izazovi i prepreke u integraciji izbjeglica. Romana Zidar iz Visokog povjerenika Ujedinjenih naroda za izbjeglice nabraja neke od njih: "Pronalazak smještaja, integracija u lokalnu sredinu. Oni koji imaju djecu moraju organizirati čuvanje djece. Jezična integracija je također izazov."

Međutim, kako napominje, u modernom globalnom svijetu multinacionalne kompanije sve više i same razvijaju nove prakse integracije izbjeglica.

Tagovi: radnici, migranti, Slovenija, ikea
PROČITAJ I OVO
Drugi najveći dioničar Varteksa Stjepan Čajić za isplatu plaća radnicima
PROBLEMI
Drugi najveći dioničar Varteksa Stjepan Čajić za isplatu plaća radnicima
VARAŽDIN - Radnicima Varteksa isplaćen je drugi dio plaća za veljaču zahvaljujući pozajmici koju je dao jedan od dioničara kompanije – Stjepan Čajić.
Poznati hrvatski trgovački lanac osuđen jer je prodavao hranu štetnu za zdravlje
PROBLEMI
Poznati hrvatski trgovački lanac osuđen jer je prodavao hranu štetnu za zdravlje
ZAGREB - Poznati trgovački lanac proglašen je krivim i kažnjen jer je prodavao hranu štetnu za zdravlje ljudi.
Arena Hospitality Group dobila dva protuprijedloga za dividendu
DIVIDENDA
Arena Hospitality Group dobila dva protuprijedloga za dividendu
PULA - Arena Hospitality Group jučer je primila dva protuprijedloga za dividendu od PBZ Croatia osiguranja i AZ mirovinskih fondova.
Boscarol postao suvlasnik slovenskog proizvođača obrambenih dronova
POTEZI
Boscarol postao suvlasnik slovenskog proizvođača obrambenih dronova
LJUBLJANA - Slovenski poduzetnik Ivo Boscarol postao je 10-postotni vlasnik C-Astrala. Udio je otkupio od suosnivača Marka Peljhana, koji ostaje partner, a istovremeno preuzima i upravljanje drugom Boscarolovom tvrtkom.
Temasek otvorio ured u Parizu, ulaže 25 milijardi dolara u širu regiju
INVESTICIJE
Temasek otvorio ured u Parizu, ulaže 25 milijardi dolara u širu regiju
PARIZ – Temasek je ovih dana otvorio ured u Parizu, svoj treći u Europi, proširujući svoje globalno prisustvo na 13 ureda u devet zemalja.
@ 2020 SEEbiz. All Rights Reserved.
CLOSE