GDPR Cookie Consent by Free Privacy Policy

Prepoznavanje HR lidera uz nagrade koje oblikuju budućnost organizacijske kulture

Prepoznavanje HR lidera uz nagrade koje oblikuju budućnost organizacijske kulture
LJUDSKI POTENCIJALI
SEEbiz.eu - regionalni poslovni portal
Objavljeno: 25.06.2025 / 16:56
Autor: SEEbiz
ZAGREB – U vremenu kada su ljudi najvažniji aspekt svake organizacije, prepoznavanje i nagrađivanje izvrsnosti u upravljanju ljudskim potencijalima postaju imperativ. HR.Weekend, festival za moderan HR posvećen ljudskim potencijalima u regiji, najavljuje dodjelu prestižnih nagrada kojima želimo slaviti uspješnost u našoj domeni, ali i prepoznati izvrsnost u HR praksama određenih kompanija, ali i pojedinaca.

Ove godine, u sklopu festivala, bit će dodijeljene dvije ključne nagrade: Top Workplace i HR Manager godine.

„Ovogodišnji HR.Weekend fokusira se na strateški HR, razvoj suradnje s C-level vodstvom te kritičko propitivanje uobičajenih praksi u struci. Program oblikujemo s ciljem da izbjegnemo generične i površne teme, želimo konkretne poruke i jasnu dodanu vrijednost za publiku. Poseban fokus programskog dijela festivala stavljen je na izazove koji proizlaze iz specifičnosti različitih industrija. Tako primjerice prvi put otvaramo teme poput HR-a u obiteljskim firmama”, istaknula je direktorica programa HR.Weekenda i voditeljica ljudskih potencijala u Kamgradu Antea Britvić Božičković.

Top Workplace - Brojke ne lažu

Nagrada Top Workplace, u organizaciji Luppe, prepoznaje organizacije koje stvaraju kvalitetno radno okruženje. Kompanije koje su ostvarile prosječne rezultate 20% iznad industrijskog prosjeka u kategorijama angažiranosti, zadovoljstva zaposlenika i eNPS-a, imaju priliku osvojiti ovu prestižnu nagradu.

Direktor HR.Weekenda i CEO Luppe Daniel Ackermann ističe: „Ova nagrada slavi najkvalitetnija radna mjesta i potiče poslodavce da aktivno grade pozitivno radno okruženje. Namijenjena je svim kompanijama, bez obzira na veličinu ili industriju, koje žele istaknuti svoju kulturu i pozicionirati se kao poželjan poslodavac. Top Workplace reflektira promjenu načina razmišljanja, od zanemarivanja ljudi do stvaranja radnog mjesta gdje su zaposlenici u centru pažnje.“

HR Manager godine - Lideri koji ostavljaju trag

U organizaciji HR Centra, nagrada HR Manager godine ide stručnjacima koji su značajno doprinijeli razvoju HR-a u svojim organizacijama. Novost su dodatne kategorije, a kandidati se mogu sami prijaviti ili ih mogu nominirati kolege.

„HR.Weekend smo prepoznali kao partnera koji može značajno doprinijeti vidljivosti nagrade i podizanju svijesti o HR-u u regiji. Struka je značajno napredovala u posljednjih 20-ak godina, no i dalje vidimo tu jednu sramežljivost i prostor za napredak. Mnoge stvari koje HR-ovci rade izrazito su bitne za kompaniju, ali sami gledaju na to kao nešto što se podrazumijeva, a to želimo mijenjati. Nagrada podiže vidljivost HR stručnjaka i potiče mnoge da pokažu što rade i da sami vide kako je posao koji rade itekako značajan i zaslužuje pohvalu“, rekao je predsjednik HR Centra Saša Jurković.

Zašto su ove nagrade važne

„Nagrade podižu festival na višu razinu i potvrđuju našu poziciju centralnog mjesta za HR zajednicu. Želimo biti festival koji ne samo da educira i povezuje, nego i slavi izvrsnost, utjecaj i doprinos našoj profesiji“, zaključila je Antea Britvić Božičković.

Dodjela nagrada održat će se na HR.Weekendu od 18. do 21. rujna u Rovinju, u sklopu Weekenda.18. Ovaj događaj okuplja vodeće HR profesionalce, lidere i entuzijaste iz regije, pružajući platformu za razmjenu znanja, iskustava i najboljih praksi.

Više informacija o nominacijama, kriterijima i samom događaju možete pronaći na službenoj stranici HR.Weekenda.

Tagovi: #HR.Weekend, #Top Workplace, #Luppe, #Antea Britvić Božičković, #Daniel Ackermann
PROČITAJ I OVO
Golemi brod Grimaldi grupe najavio novi iskorak riječke luke
LUKE
Golemi brod Grimaldi grupe najavio novi iskorak riječke luke
RIJEKA - U riječkoj luci danas je s broda za prijevoz vozila “Grand Benelux” iskrcano 2.338 automobila kineskih proizvođača BYD i Leapmotor.
DIHK: Trećina njemačkih tvrtki planira smanjenje investicija
PLANOVI
DIHK: Trećina njemačkih tvrtki planira smanjenje investicija
BERLIN - Gotovo svaka treća tvrtka u Njemačkoj namjerava smanjiti investicije, unatoč sve uvjerljivijim znakovima gospodarskog oporavka, prema istraživanju Njemačke industrijske i trgovinske komore (DIHK).
Šušnjar o zatvaranju Iride: Nije korektno preko noći najaviti 150 otkaza
OCJENE
Šušnjar o zatvaranju Iride: Nije korektno preko noći najaviti 150 otkaza
ZAGREB - Ministar gospodarstva Ante Šušnjar danas je komentirao odluku kompanije Nomad Foods o zatvaranju tvornice za preradu ribe Irida u Daruvaru te otkazu za 150 radnika. Rekao je kako se vlasnik Iride nije ponio kako treba te da nije korektno preko noći najaviti 150 otkaza.
Grupa Telekom Slovenije planira rast prihoda u 2027.
PLANOVI
Grupa Telekom Slovenije planira rast prihoda u 2027.
LJUBLJANA - Grupa Telekom Slovenije planira u sljedećoj godini poboljšati poslovne rezultate, povećati ulaganja i ojačati tržišne udjele. Očekuje se da će prihodi od prodaje porasti na 780,6 milijuna eura, operativna dobit prije kamata, poreza, amortizacije i deprecijacije (EBITDA) na 276,6 milijuna eura, a neto dobit na 68,1 milijun eura.
Nomad Foods: Pokušali smo pronaći kupca za Iridu
OTKRIĆA
Nomad Foods: Pokušali smo pronaći kupca za Iridu
ZAGREB - Nakon objave da britanski Nomad Foods, vlasnik Leda, pokreće gašenje tvornice Irida u Daruvaru, iz kompanije su nam poslali očitovanje u kojem ističu da su svjesni težine situacije za zaposlenike i njihove obitelji.
@ 2020 SEEbiz. All Rights Reserved.
CLOSE