Ovaj proizvođač softvera najavio je novi program dobrovoljnog odlaska za određene zaposlenike u SAD-u, Kanadi, Indiji i Ujedinjenom Kraljevstvu, koji se nalaze na razini radnog mjesta 70 ili nižoj.
Prema riječima osobe upoznate sa situacijom – koja je željela ostati anonimna s obzirom na to da je riječ o internom pitanju – pravo na prijavu ima oko 60.000 ljudi. To obuhvaća otprilike 27 % od ukupno 223.000 zaposlenika Microsofta.
Microsoft povećava ulaganja u podatkovne centre kako bi zadovoljio veliku potražnju za računalnim resursima potrebnim za umjetnu inteligenciju, pružajući usluge u oblaku tvrtkama kao što su Anthropic, OpenAI i mnoge druge. To je stvorilo pritisak na financije tvrtke. U travnju je Microsoft najavio prvi program dobrovoljnog umirovljenja, na koji je pravo imalo oko 7 % zaposlenika u SAD-u, a u srpnju je uslijedila najava otpuštanja 4.800 zaposlenika.
„Ovaj program dobrovoljnog odlaska odražava važan dio našeg pristupa promjenama: stvaranje veće fleksibilnosti i, gdje god je to moguće, pružanje više načina zaposlenicima da sami oblikuju svoje sljedeće životno poglavlje”, napisala je Amy Coleman, izvršna potpredsjednica i voditeljica ljudskih potencijala u Microsoftu, u dopisu zaposlenicima. „Ovo se nadovezuje na spoznaje do kojih smo došli ranije ove godine kroz program dobrovoljnog umirovljenja.”
Microsoft se nalazi usred transformacije poslovnog modela, pri čemu sve više nastoji naplaćivati usluge klijentima na temelju stvarne potrošnje resursa umjetne inteligencije. Programere, prodajne predstavnike i djelatnike u lancu opskrbe opremili su alatima temeljenim na umjetnoj inteligenciji, što je već donijelo zamjetne rezultate. Istovremeno, ova 51 godinu stara tvrtka – tvorac sustava Windows i paketa Office – želi osigurati da raspolaže pravim kadrom za iskorištavanje najperspektivnijih novih prilika za rast.
Cilj je provesti ovu promjenu bez narušavanja financijske stabilnosti Microsofta. U drugom tromjesečju konkurenti u području računalstva u oblaku, Alphabet i Amazon, zabilježili su negativan slobodni novčani tok, dok je Microsoft u istom razdoblju ostvario pozitivan slobodni novčani tok od 19,64 milijarde dolara, što je pad od 23 % u odnosu na prethodnu godinu.
Neki timovi iz sektora marketinga, prodaje i inženjeringa odlučili su ne sudjelovati u novom programu dobrovoljnog odlaska uz otpremninu, navodi izvor. Zaposlenici moraju odlučiti hoće li prihvatiti ponudu početkom prosinca, a oni koji se odluče za to napustit će tvrtku 31. prosinca, dodao je izvor.
