Konferencija je okupila vodeće stručnjake iz poslovnog i institucionalnog sektora te ponudila prostor za razmjenu konkretnih iskustava i najboljih praksi vezanih uz porezne i kadrovske aspekte integracije poslovanja između Hrvatske i Slovenije.
Tijekom konferencije sudionici su imali priliku upoznati se s najnovijim trendovima u centralizaciji grupnih funkcija, inovativnim modelima angažmana zaposlenika u više država te prednostima i izazovima koje donose takve organizacijske strukture. Posebna pažnja bila je posvećena pravnim i poreznim aspektima rada u dvije države, uključujući primjenu ugovora o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja, EU uredbi o socijalnom osiguranju, kao i praktičnim pitanjima poput načina obračuna i plaćanja poreza i doprinosa. Kroz konkretne primjere iz prakse, sudionici su dobili uvid u kompleksnost, ali i mogućnosti optimizacije poslovanja u prekograničnom okruženju.
U dinamičnoj panel raspravi, svoja su iskustva i stručne uvide podijelili Branko Roglić, osnivač i vlasnik Orbico d.o.o., Lilijana Remich, članica uprave Lidl Hrvatska i Lidl Slovenija, Moira Homan, direktorica HR sektora Podravka d.d., Sandra Pezo, voditeljica službe Ministarstvo financija – Porezna uprava i Domagoj Vuković, Partner, KPMG Slovenija. Panelisti su govorili o motivaciji i očekivanim učincima integracije, izazovima u privlačenju i zadržavanju kadrova, upravljanju promjenama, poreznim i regulatornim novostima te praktičnim rješenjima za smanjenje rizika i povećanje konkurentnosti. Razmijenjena su praktična iskustva vodećih društava, kao i perspektive regulatora i poreznih stručnjaka.
„Kao komora koja povezuje slovenske i hrvatske tvrtke, iznimno nam je važno poticati otvoreni dijalog i suradnju među stručnjacima. Vjerujemo da je ova konferencija doprinijela boljem razumijevanju poslovnih prilika u regiji,“ izjavio je Saša Muminović, predsjednik Slovensko-hrvatske gospodarske komore.
Konferencija je jasno pokazala koliko je važna suradnja između privatnog sektora, stručnjaka i institucija u stvaranju učinkovitijeg i povezanijeg poslovnog okruženja u regiji. Upravo kroz otvoreni dijalog i razmjenu iskustava, sudionici su istaknuli da transparentno upravljanje poreznim i kadrovskim aspektima, strateško planiranje te pravovremena priprema predstavljaju ključne temelje uspješne poslovne integracije. Poseban naglasak stavljen je na potrebu međufunkcionalne suradnje unutar organizacija, kao i na usklađivanje s regulatornim zahtjevima obje zemlje.
„Upravljanje poreznim i HR aspektima poslovne integracije zahtijeva strateški pristup i pravovremenu pripremu. Ova konferencija pružila je priliku da se kroz konkretne primjere i stručne uvide razmotre ključni izazovi i rješenja,“ zaključila je Kristina Grbavac, Associate Partner u KPMG Hrvatska.
