U Njemačkoj počinje testiranje četverodnevnog radnog tjedna: Radit će se kraće za istu plaću

Inicijativu za četverodnevni radni tjedan vodi berlinska konzultantska tvrtka Intraprenor u suradnji s neprofitnom organizacijom 4 Day Week Global (4DWG). Zagovornici skraćivanja radnog tjedna nadaju se da će to učiniti radnike sretnijim i produktivnijim u vrijeme kada je rast produktivnosti u Njemačkoj spor i postoji manjak radne snage.

Prema podacima Centralne banke Njemačke (Deutsche Bundesbank), vrhunac produktivnosti u ovoj zemlji bio je u studenom 2017. godine i od tada se kontinuirano smanjuje. Međutim, ta je produktivnost još uvijek daleko veća od produktivnosti drugih velikih europskih gospodarstava.

Prema pristašama četverodnevnog radnog tjedna i većini onih koji su imali priliku raditi četiri dana u tjednu, to bi povećalo dobrobit radnika, učinilo ih produktivnijima. Vjeruje se da bi to ohrabrilo one koji ne žele raditi jer smatraju da je petodnevni radni tjedan predug da bi dobili posao. Dakle, postoji mogućnost ublažavanja problema nedostatka radne snage.

Njemačka komora za trgovinu i industriju (DIHK) objavila je u studenom 2023. da se polovica njemačkih kompanija bori s popunjavanjem radnih mjesta. Izvršni direktor DIHK-a Achim Dercks istaknuo je kako su tisuće nepopunjenih radnih mjesta prošle godine uzrokovale gubitak od 90 milijardi eura, što je više od dva posto njemačkog BDP-a.

Prema istraživanju tvrtke Forsa, 71 posto zaposlenih Nijemaca želi imati mogućnost raditi četiri dana u tjednu. Više od tri četvrtine podupire Vladinu odluku o razmatranju uvođenja četverodnevnog radnog tjedna, a dva od tri poslodavca također podržavaju Vladinu odluku.

Značajna većina (75 posto) smatra da bi četverodnevni radni tjedan bio poželjan za zaposlenike, dok 59 posto smatra da bi bio prihvatljiv za poslodavce. Gotovo polovica poslodavaca (46 posto) smatra da je testiranje četverodnevnog radnog tjedna izvedivo na radnom mjestu, prenosi Euronews.