Umjetna inteligencija pala na ispitu: Ford ponovno zapošljava više od 300 inženjera

Posljednjih godina tvrtka se sve više oslanja na umjetnu inteligenciju u proizvodnji, uključujući kamere koje otkrivaju nedostatke i pomažu u poboljšanju kvalitete. Međutim, prema Independentu, tehnologija nije nadmašila prosudbu i iskustvo stručnjaka koji su dugi niz godina uključeni u razvoj vozila, prema riječima Fordovih rukovoditelja.

Podcijenjena vrijednost inženjera

„Umjetna inteligencija je izvrstan alat, ali je dobra samo onoliko koliko su dobri podaci koji se koriste za njezinu obuku“, rekao je Charles Poon, Fordov potpredsjednik za razvoj automobilske opreme.

Ford je podcijenio vrijednost iskusnih inženjera s dugogodišnjim iskustvom u razvoju proizvoda, priznao je Poon za Independent. Stoga su ponovno zaposleni kako bi pomogli u obuci sustava umjetne inteligencije i preuzeli ulogu mentora mlađim zaposlenicima.

Poredak na vrhu ljestvice

Povratak stručnjaka poklopio se i s Fordovim povratkom na vrh ljestvice, koja procjenjuje početnu kvalitetu vozila među glavnim proizvođačima automobila. Prema podacima analitičke tvrtke JD Power, to se dogodilo prvi put od 2010. godine.

Tvrtka je poboljšanje kvalitete pripisala promjenama u upravljanju odjelima za razvoj, proizvodnju i opskrbni lanac te povratku velikog broja iskusnih inženjera, izvještava Independent.