Kako bi zadržali djelatnike u turizmu, socijalni partneri i Valamar pokrenuli su program za cjelogodišnje zapošljavanje do naredne turističke sezone. U dogovoru sa sindikatima pokrenut je program zapošljavanja kojim bi 400 najlojalnijih sezonskih djelatnika u toku jeseni postali stalni radnici na neodređeno vrijeme i osigurali cjelogodišnji posao u turizmu.
Neočekivani razmjeri „Covid krize“ u 2020. i 2021. u najvećoj su mjeri pogodili upravo radna mjesta u turizmu. Posljedica toga su velike migracije radnika u druge zemlje i u druga zanimanja.
Od početka Covid krize, Valamar Riviera je uz podršku socijalnih partnera i mjera Vlade kroz program „Pauza, Restart“ uspjela očuvati sva radna mjesta te pripremiti i odraditi turističku sezonu 2021. U narednom periodu u cilju razvoja turizma visoke kvalitete biti će nužno povećati i osigurati cjelogodišnja primanja djelatnika te poboljšati uvjete rada. Tako već po završetku ove turističke sezone Valamar ponovno pokreće niz inicijativa iz programa „Dobar posao u Valamaru“ te poziva sve zainteresirane za razvoj karijere u turizmu da se prijave za posao.
Ovogodišnja turistička sezona počela je kasno i intenzivno gdje su radnici u turizmu odradili najveći dio posla. Vlada RH je do sada značajno pomogla radnicima u zadržavanju radnih mjesta tijekom Covid krize što je bilo izuzetno važno jer je najveća vrijednost hrvatskog turizma upravo visoka zaposlenost lokalnog stanovništa koji žive i rade u turizmu cijele godine. U narednom periodu potrebno je naći rješenja za cjelogodišnja zapošljavanja i poboljšanje uvjeta rada u cilju što bržeg oporavka turizma kao ključnog preduvjeta za razvoj cjelokupnog gospodarstva.
