GDPR Cookie Consent by Free Privacy Policy

Kraš u podizanje plaća u 2022. ulaže 14 milijuna kuna

Kraš u podizanje plaća u 2022. ulaže 14 milijuna kuna
ULAGANJA
SEEbiz.eu - regionalni poslovni portal
Objavljeno: 28.12.2021 / 17:17
Autor: SEEbiz
ZAGREB - Uprava Kraša i predstavnici Sindikata zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i duhanskoj industriji i vodoprivredi Hrvatske (PPDIV) potpisali su dodatak kolektivnom ugovoru prema kojem se 1. siječnja 2022. osnovica za izračun plaće diže za 160 kuna, a ukupno se u povećanje plaća ulaže 14 milijuna kuna godišnje, priopćeno je u utorak iz te kompanije.

Novim se dodatkom određuje povećanje osnovice za izračun plaće s 2.600 na 2.760 kuna, a plaća će tako biti povećana svim zaposlenicima kompanije kojima se iznos obračunava s pomoću koeficijenta. Ukupno ulaganje u povećanje plaća zaposlenika na razini čitave Kraš grupe iznosit će 14 milijuna kuna godišnje, ističe se u priopćenju.

„Zadovoljstvo zaposlenika u Krašu oduvijek je ključan cilj i smjer svih naših aktivnosti jer smo svjesni da su oni ključ uspjeha i dobrih poslovnih rezultata tijekom svih 110 godina povijesti kompanije. Novi dodatak kolektivnog ugovora s kojim ulazimo u 2022. godinu rezultat je suglasja Uprave Kraša i socijalnih partnera, odnosno radničkog vijeća i sindikata te jamči još bolje uvjete rada za naše zaposlenike i zadržavanje brojnih pogodnosti koje oni ostvaruju iznad onih zakonom propisanih“, izjavio je predsjednik Uprave Kraša Slavko Ledić.

U novom dodatku kolektivnog ugovora zadržane su i sve dosadašnje pogodnosti iznad zakonom propisanih, poput isplate prigodnih nagrada, dara u naravi i dara za dijete i to u okviru maksimalno neoporezivog iznosa. Tu su i isplata jubilarnih nagrada, isplata terenskih dodataka, isplata naknade za odvojeni život, nadoknada troškova prijevoza, isplata naknade za topli obrok, isplate dnevnica, stimulacija, raznih potpora te otpremnina, navodi se.

Kraševe pogodnosti za zaposlenike, pored onih definiranih kolektivnim ugovorom, obuhvaćaju i dodatno zdravstveno osiguranje za stalno zaposlene kojim kompanija dodatno štiti zdravlje svojih radnika. Roditelji prvašića na prvi dan škole mogu koristiti i slobodan dan kako bi mogli biti uz svoje mališane u tim važnim trenucima, a drugi veliki dani i blagdani u Krašu obilježavaju se prigodno uz slatkiše i druge znakove pažnje za zaposlenike i njihove obitelji. Zaposlenicima su na raspolaganju i razne edukacije i usavršavanja te sudjelovanje na radionicama i seminarima kojima im se omogućava daljnji profesionalni i osobni razvoj, zaključuje se u priopćenju.

Tagovi: Kraš, povećanje plaća
PROČITAJ I OVO
Njemačke pivovare upozoravaju na nestašicu pivskih boca u ljetnoj sezoni
BOCE
Njemačke pivovare upozoravaju na nestašicu pivskih boca u ljetnoj sezoni
BERLIN - Njemački proizvođači piva strahuju da bi se mogli suočiti s nestašicom pivskih boca, djelomično zbog rastućih troškova energetski intenzivnog procesa potrebnog za njihovu proizvodnju.
Prvi Radisson Collection hotel u Hrvatskoj
HOTELI
Prvi Radisson Collection hotel u Hrvatskoj
PULA - Novootvoreni Grand Hotel Brioni upravo je postao dio luksuznog Radisson Collection brenda. Grand Hotel Brioni postao je prvi takav hotel na Jadranskoj obali i prvi u Hrvatskoj.
Znatan rast prometa u hrvatskim zračnim lukama
SKOK
Znatan rast prometa u hrvatskim zračnim lukama
ZAGREB - U hrvatskim zračnim lukama u prva tri mjeseca ove godine ostvareni su znatni porasti prometa u odnosu na isto razdoblje 2021. - putnika je bilo 313 posto više, operacija zrakoplova 80 posto, a tereta 16 posto više, pokazuju podaci Državnog zavoda za statistiku.
Samo 24 od 500 tijela javne vlasti dalo podatke o oglašavanju u medijima
PRIKRIVANJE
Samo 24 od 500 tijela javne vlasti dalo podatke o oglašavanju u medijima
ZAGREB - Vijeće za elektroničke medije (VEM) potvrdilo je da je na poziv svim tijelima državne uprave, javnim ustanovama i pravnim osobama u većinskom državnom vlasništvu da izvijeste o oglašavanju u programima lokalnih medija u 2021. dobilo samo 24 izvješća od petstotinjak obveznika.
Hrvatska pošta: 48,6 milijuna kuna neto dobiti u 2021.
DOBRA GODINA
Hrvatska pošta: 48,6 milijuna kuna neto dobiti u 2021.
ZAGREB – Hrvatska pošta ostvarila je u protekloj godini EBITDA od 171,7 milijuna kuna s EBITDA maržom od 10,1%, čime je poslovanje Hrvatske pošte po rezultatima smješteno među uspješnije tvrtke u Europskoj uniji.
@ 2020 SEEbiz. All Rights Reserved.
CLOSE