GDPR Cookie Consent by Free Privacy Policy

Japan preispituje svoju kulturu 12-satnog radnog vremena

Japan preispituje svoju kulturu 12-satnog radnog vremena
RADNO VRIJEME
SEEbiz.eu - regionalni poslovni portal
Objavljeno: 05.03.2020 / 08:07
Autor: Matej Balen
TOKYO – Kako japanske vlasti pozivaju kompanije da skraćuju radna vremena i omogućavaju radnicima rad od kuće, javnost sve više preispituje temeljni koncept japanske radne kulture.

Desetljećima se u Japanu vjeruje kako je dugotrajni rad ključ svakog uspjeha. U japanskim kompanijama zaposlenici ne mogu kućama prije svojih šefova, a i šefovi rade puno više nego što su Europljani i Amerikanci navikli. Japanski studenti ostaju u školama daleko duže nego njihovi europski kolege, vjerujući kako su znanje i rad - ključ uspjeha nacije koja praktički nema rudna bogatstva.

Prošli tjedan je premijer Shinzo Abe u dramatičnom pozivu na borbu protiv širenja korona-virusa pozvao na zatvaranje škola, te borbu sa tradicionalnim tabuima japanskih firmi o radu „od jutra do mraka, bez obzira na tajfune i potrese“.

Čini se da su velike japanske kompanije poput Panasonica i Mitsubishija počele s usvajanjem ovih mjera navodeći svoje zaposlenike na rad od kuće. Ova promjena navodi poslodavce da uvode fleksibilniji stil rada, ali i da preispitaju svoje kriterije za dobro obavljeni posao.

„Poslodavci u Japanu nemaju razvijeni sustav za evaluaciju rada svojih radnika, te punu pažnju stavljaju na broj sati proveden na radnom mjestu.“, navodi profesor jednog tokijskog sveučilišta.

„Rad od kuće je samo mali dio problema, stvarni problem je realna produktivnost radnika.“

Japanski radnici su poznati da na radna mjesta dolaze i kada su bolesni, u danima kada su službeno na godišnjim odmorima, a sve kako bi zadovoljili svoje poslodavce. U današnjoj situaciji to apsolutno odmaže u borbi protiv epidemije.

„Čak i ako se otkažu javna okupljanja, ljudi osjećaju obvezu da dolaze na radna mjesta gdje se opet okupljaju u velikim grupama. Prošle godine, usprkos opasnosti od tajfuna, ljudi su poticani na dolaske na posao umjesto traženja zaštite za sebe i obitelji.“, navodi profesor.

„Usprkos tehnološkom napretku, Japan nije dovoljno tehnološki razvijen za rad na daljinu, a kompanije ne posjeduju potrebne sigurnosne protokole.“

Tagovi: Japan, japanske kompanije, Shinzo Abe, japanski radnici, Panasonic, Toyota, Mitsubishi
PROČITAJ I OVO
Dioničarima Zavarovalnice Triglav smiješi se dividenda od 1,75 eura
DIVIDENDA
Dioničarima Zavarovalnice Triglav smiješi se dividenda od 1,75 eura
LJUBLJANA - Uprava i nadzorni odbor Zavarovalnice Triglav na ovogodišnjoj će skupštini dioničara, koja se očekuje početkom lipnja, predložiti isplatu dividende u iznosu od 1,75 eura bruto po dionici.
Podravka potvrdila da je u užem krugu za Fortenovin poljoprivredni biznis
POTVRDA
Podravka potvrdila da je u užem krugu za Fortenovin poljoprivredni biznis
KOPRIVNICA - Podravka je poslijepodne potvrdila da je u užem krugu za Fortenovin poljoprivredni biznis.
Fortenova odabrala kandidate za kupce poljoprivrednog biznisa
KANDIDATI
Fortenova odabrala kandidate za kupce poljoprivrednog biznisa
ZAGREB - Fortenova je izvijestila kako je od niza potencijalnih kupaca svojih tvrtki Belja, PIK Vinkovaca, Vupika i Vinke probrala najizglednije ponuđače nad kojima će napraviti dubinsko snimanje.
Strane su tvrtke zbog odlaska iz Rusije izgubile čak 107 milijardi dolara
GUBICI
Strane su tvrtke zbog odlaska iz Rusije izgubile čak 107 milijardi dolara
LONDON - Korporacijski egzodus iz Rusije od njezine invazije na Ukrajinu 2022. koštao je strane tvrtke više od 107 milijardi dolara u otpisima i izgubljenim prihodima, pokazala je Reutersova analiza dokumenata i izjava tvrtki.
Spar otkrio kako ih je Orban pokušao reketariti, povlače kapital iz Mađarske
OTKRIĆA
Spar otkrio kako ih je Orban pokušao reketariti, povlače kapital iz Mađarske
BUDIMPEŠTA - Mađarski premijer Viktor Orbán i njegova vlada u središtu su skandala s austrijskom tvrtkom “Spar” koja posjeduje trgovačke lance u Mađarskoj i drugim zemljama.
@ 2020 SEEbiz. All Rights Reserved.
CLOSE