GDPR Cookie Consent by Free Privacy Policy

Đorđević: u HBIS grupi: Prihod 800 miliona dolara, a problemi zbog bolovanja

Đorđević: u HBIS grupi: Prihod 800 miliona dolara, a problemi zbog bolovanja
ŽELEZARA
SEEbiz.eu - regionalni poslovni portal
Objavljeno: 07.09.2017 / 21:07
Autor: SEEbiz / Beta
SMEDEREVO - Železara "HBIS grup Srbija" u Smederevu ove godine očekuje prihod od 800 miliona dolara, a problem u toj kineskoj kompaniji su brojna bolovanja i nedostatak radne snage, rečeno je danas u Smederevu.

Sa rukovodstvom te kompanije u Smederevu razgovarali su ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Zoran Đorđević i ambasador Kine Li Mančang.
Đorđević je naveo da je rukovodstvo kompanije izrazilo uverenje da će iz godine u godinu poslovanje biti sve bolje, saopštilo je Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja.

"Ove godine očekuju prihod u visini od 800 miliona dolara, kao i investicije od 150 miliona dolara, što je u odnosu na prošlu, kada su investicije iznosile 120 miliona dolara, povećanje", rekao je on.

Đorđević je ukazao da je kompanija ove godine zaposlila 300 radnika i to 150 na novim radnim mestima i 150 zbog odlaska u penziju, navodi se u saopštenju.
Na sastanku je ukazano i na značaj dualnog obrazovanja za edukaciju mladih, kako bi mogli da se zaposle u HBIS-u.

Đorđević je dodao da će iduće godine u Nacionalnoj službi za zapošljavanje biti pokrenuta i prekvalifikacija.

"Najveći problem HBIS-a jeste veliki broj bolovanja, pa gledamo kako da to rešimo, kao i nedostatak radne snage", rekao je on, navodi se u saopštenju.

Prema njegovim rečima, postoji i jedan broj ljudi koji po mišljenju rukovodstva mogu da odu u penziju, jer nisu radno sposobni.

"Predložili smo im da ih možemo poslati na vanredne preglede, kako to predvidja zakon, te da treba da koriste ono što pruža naše zakonodavstvo", rekao je Đorđević.

Negirao je da se planira izmena i dopuna Zakona o radu zbog HBIS-a, dodajući da se radi o kontinuiranom procesu i da se, kako je naveo, zakon menja zbog Srbije, a ne neke kompanije.

Li Mančang je zahvalio Vladi i predsedniku Srbije Aleksandru Vučiću što daju veliki doprinos zajedničkoj upešnoj saradnji.
Gradonačelnica Smedereva Jasna Avramović rekla je da su gardjani zadovoljni i da 5.200 ljudi prima redovno platu, a da Kinezi kao poslodavci veoma brinu o radnicima.

Tagovi: Zoran Đorđević, HBIS grupa, Železara Smederevo
PROČITAJ I OVO
Slovenija: Trideset milijuna eura na raspolaganju za digitalnu transformaciju tvrtki
POTICAJI
Slovenija: Trideset milijuna eura na raspolaganju za digitalnu transformaciju tvrtki
LJUBLJANA - Slovenski poduzetnički fond, zajedno s Ministarstvom gospodarstva, objavio je natječaj za poticaje za digitalnu transformaciju mikro, malog i srednjeg poduzetništva. Dostupno je 30 milijuna eura.
Novi šef Holdinga smijenio dugogodišnjeg direktora GSKG-a
SMJENA
Novi šef Holdinga smijenio dugogodišnjeg direktora GSKG-a
ZAGREB - Joško Jakelić vodi GSKG već 16 godina. Njega uhićeni Blažević također spominje u podjeli provizije, ali USKOK ga za ništa ne tereti. Ipak je smijenjen jer uprava Holdinga nema povjerenja u njega.
Telekom Slovenije veći dio prošlogodišnje dobiti isplatio kroz dividendu
DIVIDENDA
Telekom Slovenije veći dio prošlogodišnje dobiti isplatio kroz dividendu
LJUBLJANA- Dioničari Telekoma Slovenije dobit će bruto dividendu od 4,50 eura po dionici. Većinski vlasnik je država. Skupština je za nove članove nadzornog odbora izabrala Karlu Pinter i Jurija Toplaka.
ĐĐ Specijalna vozila ugovorila isporuku 4,4 mln eura vrijednih vagona
POSLOVI
ĐĐ Specijalna vozila ugovorila isporuku 4,4 mln eura vrijednih vagona
SLAVONSKI BROD - Đuro Đaković Specijalna vozila, tvrtka iz sastava Đuro Đaković grupe, ugovorila je s austrijskim naručiteljem proizvodnju i isporuku teretnih vagona vrijednih 4,4 milijuna eura.
Debeljak: Stečajeva nad dijelom tvrtki neće biti, sve obveze bit će podmirene do kraja mjeseca
PORUKE
Debeljak: Stečajeva nad dijelom tvrtki neće biti, sve obveze bit će podmirene do kraja mjeseca
ZAGREB - Oni koji dobiju otkaz, dobili su ga opravdano, jer loše rade, a postoje i slučajevi kad postoje viškovi, tada slijedi otpuštanje, ali ih pokušavamo prekvalifikacijom ubaciti na druge poslove, tvrdi Debeljak.
@ 2020 SEEbiz. All Rights Reserved.
CLOSE