Amazon poručio zaposlenicima da se vrate u ured svih pet dana u tjednu

Ova odluka označava značajan pomak u odnosu na raniji Amazonov stav o povratku na posao, koji je od korporativnih radnika zahtijevao da budu u uredu najmanje tri dana u tjednu. Sada tvrtka daje zaposlenicima rok do 2. siječnja da se počnu pridržavati nove politike.

Od korporativnih zaposlenika očekuje se da budu u uredu pet dana u tjednu "izvan olakotnih okolnosti" ili osim ako im voditelj S-tima njihove organizacije ne odobri iznimku, rekao je Jassy, misleći na blisko povezanu skupinu rukovoditelja koji prijaviti izvršnom direktoru Amazona.

"Prije pandemije nije bilo zajamčeno da ljudi mogu raditi na daljinu dva dana u tjednu, a to će također biti istina ubuduće - naša su očekivanja da će ljudi biti u uredu izvan olakotnih okolnosti", rekla je Jassy.

Amazon također planira pojednostaviti svoju korporativnu strukturu tako što će imati manje menadžera kako bi "uklonio slojeve i izravnao organizacije", rekla je Jassy. Očekuje se da će svaka organizacija S-tima povećati omjer pojedinačnih suradnika i menadžera za najmanje 15% do kraja prvog kvartala 2025., rekao je. Individualni suradnici odnose se na zaposlenike koji obično ne upravljaju drugim zaposlenicima.

Tvrtka je brzo povećala broj zaposlenih tijekom pandemije prije nego što je Jassy preuzeo kormilo i uveo rasprostranjena rezanja troškova diljem Amazona, uključujući najveća otpuštanja u 27 godina javne tvrtke. Amazonov broj zaposlenih iznosio je ukupno 1,53 milijuna zaposlenika u drugom kvartalu, što predstavlja rast od samo 5% u odnosu na godinu ranije. Usporedbe radi, Amazonova radna snaga porasla je za 14% na 1,52 milijuna zaposlenika u drugom kvartalu 2022.

Jassy je u podužem pismu zaposlenicima napisala da Amazon provodi promjene kako bi ojačao svoju korporativnu kulturu i osigurao da ostane okretan. Naglasio je poantu rekavši da je tvrtka stvorila "birokracijski poštanski sandučić", ili namjenski alias e-pošte, kako bi iskorijenila sve nepotrebne procese ili pretjerana pravila unutar tvrtke.