Upravo takva najava inicirala je brojne upite od strane poslodavaca i pitanje o privatnosti zaposlenika.
Prije svega potrebno je istaknuti da je podatak o cijepljenju posebno štićeni podatak o zdravlju i da ga kao takvog poslodavac može obrađivati onda kada za to ima jednu od zakonitih osnova. To će biti najčešće u onim situacijama kada zakonodavac nameće obvezu obrade takvog osobnog podatka kroz svoje zakonske norme ili u djelovanju sudbene vlasti. Podatak o zdravlju može se obrađivati i na temelju pristanka (privole) osobe čiji se podatak obrađuje. Međutim, prema Smjernicama Radne skupine za zaštitu podataka iz članka 29 teško se može smatrati da je privola u kontekstu radnih odnosa dana dobrovoljno čime takva privola onda postaje nezakonita.
S obzirom da za sada još uvijek ne postoji zakonska norma koja bi od poslodavca zahtijevala prikupljanje i obradu takvog osobnog podatka, onda pitanje o cijepljenju može predstavljati zadiranje u privatnost zaposlenika.
Što je s COVID putovnicama i objavama o procijepljenosti zaposlenika?
Kada je u pitanju korištenje COVID putovnica (ili potvrda nadležnog liječnika/zdravstvene ustanove) one se koriste prema odlukama Stožera civilne zaštite Republike Hrvatske. U svim onim situacijama u kojima je Odlukom Stožera predviđeno njihovo korištenje npr. kod organizacije svadbene svečanosti, takva Odluka predstavlja zakonitu osnovu za obradu osobnog podatka o zdravlju. Međutim, potrebno je obratiti pozornost da pri takvoj obradi, osoba čiji se podaci obrađuju (gost) treba dobiti sve informacije o toj obradi sukladno zahtjevima Opće uredbe. Za pružanje takvih informacija odgovoran je organizator svečanosti koji prikuplja podatke a na takvu obvezu skreće pozornost i sam Stožer u svojim Odlukama.
Pri tome je dobro istaknuti da onda kada postoji zakonita osnova za prikupljanje podataka o cijepljenju ili COVID putovnicama i drugim potvrdama, javna objava postotka ili broja procijepljenih ili broja osoba koji posjeduje takvu potvrdu u nekoj tvrtki ili drugoj organizaciji, ne predstavlja zadiranje u privatnost građana sve dok se ne može sa sigurnošću utvrditi o kojim osobama je riječ. Međutim, tijekom rada naišli smo na marketinške oglase u uslužnoj djelatnosti koji promoviraju da su svi njihovi zaposlenici cijepljeni.
Naime, premda su podaci o identitetu povjerljivi, isticanjem podataka o 100% procijepljenosti indirektno se može otkriti o kojim osobama je riječ i time otkriti zdravstveni podatak zaposlenika.
