Tedeschi: Brinem za Atlantic, ali još više za globalnu ekonomiju

Ko će kupovati sve te proizvode? Broj stanovnika se smanjuje i nedostatak radne snage je gorući problem koji tišti ceo region, zaključio je Emil Tedeschi, predsjednik Uprave Atlantic Grupe, na prvoj regionalnoj konferenciji Poslovnog dnevnika održanoj u Beogradu pod naslovom "Bez predrasuda, samo biznis".

On je istakao da nije riječ o migraciji ljudi u Zapadnu Evropu, već je pandemija korona virusa stvorila drugačije prioritete među građanima. Kako je rekao, nove generacije imaju drugačije poglede u vezi sa radnim mjestom, količinom rada i radnim vremenom.

- Drugačiji su, nemaju potrebu za jednim radnim mjestom i jednom kompanijom, rade projektno ili više poslova istovremeno, žele fleksibilnije vrijeme. Neki dan sam bio u Italiji i prvi put sam doživio da u hotelu ne mogu primiti narudžbinu room servisa na italijanskom jeziku, jer je na smjeni bio neko ko nije Italijan ili ne govori italijanski. Pitao sam ih i zašto je jedan restoran od tri u hotelu zatvoren i dobio odgovor – nemamo dovoljno kuhara, konobara, osoblja da podrži broj gostiju, prenio je Tedeschi svoje iskustvo, izvještava Biznis.rs.

Takođe je kao primjer naveo i Njujork, gdje je čitav niz ugostiteljskih objekata zatvoren. Riječ je o firmama koje su dobile podsticaje od države za vrijeme covid krize, ali nisu uspjele da nastave svoj biznis.

- Mislim da je nedostatak ljudi prisutan svuda. Privredne komore našeg regiona mogu lobirati možda i za zajedničku politiku otvaranja granica, ali svakako mislim da je bitno da sve zemlje ove regije postanu punopravni članovi EU. To je dobro za njihove građane i za njihove ekonomije, jer donosi slobodan protok roba, ljudi i kapitala. Takođe mislim da bi interes, prije svega Hrvatske i Slovenije, trebalo da bude da svi uđu u EU, smatra Tedeschi.

Predsjednik Uprave Atlantic Grupe je istakao da je zadatak svakog preduzetnika ili menadžera, svakog ozbiljnog lidera, da napravi sistem održivim.

- U biznisu nije pobijedio onaj ko ima najbolje rezultate na kraju kvartala ili godine, nego onaj ko je opstao. Šezdesetih godina vijek trajanja jednog preduzeća prosječno je bio 60 godina, a vijek trajanja u ovoj deceniji je svega 18 godina, kaže Tedeschi.

Na pitanje da li je zabrinut za budućnost rekao je da ne brine za Atlantic Grupu, ali da ima bojazan za ekonomiju i privredu u globalu. Prema njegovim rečima, proteklih godina smo živjeli neke teške periode, ali su to u principu bile godine jakog privrednog rasta i najnižih kamata, a sada su eksplodirale cijene energenata, svi troškovi su povećani, svi inputi su poskupjeli.

- Cijena sirove kafe je poskupjela preko 300 odsto, biljnog ulja 80 odsto, prosto nema sirovine koju koristi Atlantic Grupa a da nije poskupjela minimum 15 odsto. I plate su otišle gore, a uz sve to još nedostaje ljudi. U krizi svih kriza bojim se koliko imamo kompetentnih timova i kapetana brodova koji će znati da upravljaju u ovako turbulentnim vremenima, zapitao se Emil Tedeschi.

- Svaki dan govorim sebi u ogledalu da mi to što sam predsjednik Uprave i većinski dioničar Atlantic Grupe ne daje za pravo da je moj stav jedini ispravan i da je moja ideja najbolja. Tako i dalje pokušavam zainteresovati pametnije i sposobnije u svakom pogledu od mene, i veoma me motiviše da radim u timu sa što boljim pojedincima i što kvalitetnijim ljudima. Kod nas nikad nije vladala uravnilovka i meni su jaki karakteri i sposobni ljudi motiv. Da sam htio biti sam bio bih neki kantautor, a ne bih bio na čelu mnogoljudnog orkestra, rekao je Tedeschi.

Foto: CROPIX