Kineski sud: Radnici će plaćati odštetu kompanijama ako odbiju prekovremeni rad

Odlukom suda iz 29. travnja, dvojica radnika moraju svojoj kompaniji platiti kompenzaciju u iznosu 18 tisuća RMB (2.5 tisuće USD) zbog odbijanja prekovremenog rada koje je kompaniju u izgubljenom poslu koštalo 120 tisuća RMB (17 tisuća USD).

U javnom obraćanju lokalnoj TV postaji, sudac koji je donio ovu presudu se kratko izjasnio riječima da radnici moraju raditi prekovremeno ako im se tvrtka susretne sa hitnim zadatkom. Radnici su odbili prekovremeni rad, iako su bili svjesni da je njihov radni zadatak hitan za kompaniju, što je u konačnici rezultiralo financijskim gubitcima njihovog poslodavca.

Odluka je kontroverzna zbog same činjenice da je presudila protivno postojećem kineskom Zakonu o radu, zbog čega su kineski pravnici diljem zemlje tražili detaljno pojašnjenje presude. Naročito se propituje pojam „hitnosti“, koji je bio od presudnog značaja u ovoj presudi. Prema postojećem radnom zakonu, „hitni poslovi“ se odnose na izvanredne okolnosti prirodnih katastrofa, vojno-obrambenih zadataka, ili se odnose na nesretne slučajeve u kojima su u opasnosti ljudski životi.

Xu Hao, odvjetnik iz Pekinga, pojašnjava da postojeći zakon može prisiliti radnika na prekovremeni rad ako je zbog izvanrednih okolnosti potreban hitni popravak ceste ili željezničke linije, ali da je teško prihvatiti povećane proizvodne ciljeve kompanije kao „izvanredne okolnosti“ zbog čega se mora obavljati prekovremeni rad.

„Kompanija je pregovarala s dvojicom radnika o prekovremenom radu, koji su ova dvojica odbila. Prema postojećem zakonu nema osnove da ih se zbog toga kazni.“, objasnio je Xu Hao.