SEEbiz.eu

Drastičan pad zaposlenosti najveći je problem Srbije i pokazatelj duboke ekonomske krize, smatraju ekonomisti. Dodatnu opasnost za domaću privredu, predstavlja nastavljanje pada broja zaposlenih. Svakog meseca, u prošloj godini, u Srbiji je bez posla ostajalo na hiljade ljudi, kažu ekonomisti i dodaju da analize svetskih kriza pokazuju da porast nezaposlenosti traje godinama i posle prolaska glavnog udara.

Zvanična statistika pokazuje da je, prema poslednjim merenjima stopa nezaposlenosti u Srbiji dostigla 16,6 odsto.

„Stopa nezaposlenosti u oktobru 2009. godine porasla je za 2,6 odsto u odnosu na isti mesec prethodne godine. Istovremeno, stopa zaposlenosti u ovom periodu pala je za 3,4 odsto“, pokazuju podaci Republičkog zavoda za statistiku.

U odnosu na prethodno merenje, iz aprila 2009. godine, nezaposlenost je porasla za jedan odsto. Tako je prošlog oktobra evidentirano 517.369 nezaposlenih lica. Pri tome 192.482 osobe prvi put traže zaposlenje, dok je njih 324.887 bilo ranije u radnom odnosu. Osnovni razlog njihovog prestanka rada u čak 62,4 odsto slučajeva jeste otkaz, odnosno likvidacija preduzeća.

„To govori o dubini krize u kojoj se nalazi Srbija, pristekla loše konciopiranom ekonomskom politikom zemlje, i delom negativnog dejstva ekonomske krize“, ističe ekonomista Miloje Kanjevac.

Sam podatak da se oko 15 odsto onog dela nezaposlenih, koji prvi put traže posao nalazi u starosnoj granici između 35 i 44 godine samo po sebi govori o nepovoljnoj poslovnoj i investicionoj klimi. Ali, i o nedovoljnoj koordinaciji između potreba tržišta i kadrova koje izbacuje obrazovni sistem Srbije.

„Na žalost, i u 2010. godini ne treba računati sa popravljanjem postojećeg negativnog trenda, jer nema pouzdanih pokazatelja, koji bi nedvosmisleno ukazivali na poboljšanje uslova privređivanja u Srbiji“, zaključuje Kanjevac.

Uz to, dodaje, problem nelikvidnosti dodatno će se pojačati, što će u uslovima nedovoljnih porudžbina izazvati nastavak otpuštanja radnika. Jer, porudžbine neće biti dovoljne da pokriju optimalnu uposlenost poslovnih kapaciteta.